Certifiée Executive coach par HEC, je veux contribuer au développement des personnes que j’accompagne, leur donner les moyens de s’épanouir, de s’aligner sur leurs aspirations profondes, de révéler leur potentiel, de s’appuyer sur leurs ressources, de trouver plus de sérénité, de confiance et d’énergie pour atteindre leur objectif. Mon action vise à apporter de la valeur aux organisations ainsi qu’aux membres qui les composent. Le coaching est un levier clé en ce sens. En coaching individuel, je vous accompagne dans la prise de fonction/responsabilité, l’évolution de posture managériale, le positionnement par rapport à votre équipe, l’affirmation de soi, la communication interpersonnelle, lors de transformation… Et en coaching collectif : création de collectif, projet managérial, pilotage de l’activité, préparation et conduite de transformation… Pour accompagner managers-leaders et équipes dans leurs performances et transformations, je m’appuie sur mon expérience en entreprises (PME et grands Groupes) en coaching individuel et d’équipe, en communication ainsi qu’en conseil (organisation et management). J’ai ainsi travaillé pour différents secteurs (énergie, télécom, tourisme, culture), pour différents métiers (R&D, innovation, production, ingénierie, achats…) dans de multiples contextes (transformation, réorganisation, crise, international…) Ma pratique se fonde sur l’écoute, la compréhension du besoin et du contexte (systémique), la confiance et la confidentialité.